在不久前的一次朋友喝茶聚会中，广西南宁的一位民营企业老总感慨地说：论基础知识和专业知识水平以及综合素质，如今的很多大学本科生，其实都难以比得上20年前的中专生。“当年的中专，也是通过很激烈的考场竞争才能考上的。当年那些中专生普遍勤奋好学、基础扎实、知识面广，而且专业水平可不低啊，哪像现在的很多本科生哦……”

    据观云者了解，这位老总20年前毕业于一所全国重点大学，毕业后在广西一家中型国企从事管理工作多年，10余年前下海经商并很快成就了事业。由于勤于观察和思考，他对我国20多年来接受专业教育的学生的大致情况，也有了不少了解。

    而一同喝茶的另外几个朋友也都是40岁上下的人，当初也都经历过多年的寒窗苦读和激烈的考场拼搏，如今在事业上也都有所成就。听了这位老总的感慨，这几个朋友似乎同时被触动了某条神经。他们纷纷表示深有同感，并且以无奈的口吻，分别讲述了自己亲眼所看到的一些“这几年毕业的大学生”，因水平问题所遭遇的尴尬。

    黄生毕业于一所普通大学的经济类专业，现在是一家制造业企业的负责人。他说，去年秋天，他们公司开始同时试聘用两名具有大学本科学历的女孩（毕业都不到两年）担任文员。

    试聘用的第二天，因为他的秘书一时忙不过来，他就吩咐其中的一名女孩帮他接听一个电话并用笔做好电话记录。半个多小时后，一份字体还算工整的手写电话记录（已经整理过）摆在了他的桌面。他仔细一看不禁大吃一惊：大约300字的电话记录，竟然有15个错别字（有的字是一错再错）！而在这些错别字当中，每个都是初中甚至小学就学过的常用字！比如，汽车的“车厢”被写成了“车箱”，“装卸”被写成了“装御”！

    吃惊之余，他叫来了另一名新招来的文员，让她看看这份电话记录上的文字有何不妥——目的在于对她进行考察。哪想到，这个看似很有气质、很高傲的女孩低头反复看了六七分钟后，竟然含含糊糊地回答说：电话记录里“好像有五六个是写错了”，其它的好像都没错吧。

    对于这样“高水平”的中文本科生，公司将如何处置？

    一个月后，在黄生的提议下，公司管理层便将这两名工作还算卖力、拥有“中文本科学历”的女孩，辞退了。

    黄生激动地说：她们读的大学尽管不是什么重点大学，但都是国家办的正规大学呀，而且所学的专业还是中文本科呢！她们的“识字水平”，怎么会低到如此程度？出现这样的问题到底该怪谁呢？这样的问题，难道只是出现在极少数人身上吗？

    他说，自此以后他们公司凡是招聘新员工，必须经过基本文化笔试这一关，笔试达不到基本要求的，即使是研究生也坚决不要。他透露：设置这一关卡后他们陆续招了好几个新员工。通过笔试发现，在上百名近几年毕业的本科生中，至少有一半人的“实际的基本文化水平实在是太低了。其中有些人的水平，简直是低到令人难以置信的程度！”

    “我也见过一个新闻本科专业的毕业生，写出的一篇几百字的消息，看起来就像是初中生写的一篇糟糕的作文！”紧接着，陈生叹息道。

    陈生在一家房地产公司分管营销策划工作。2005年夏天，为了配合楼盘的宣传活动，他让营销策划部准备一篇700字的新闻通稿。该部经理就让新来才一个月的小李先写一篇初稿。

    小李号称新闻专业本科毕业，毕业时间已将近一年。接到任务后，她耗费了半天多的时间才好不容易交稿。经理细看打印的初稿，也是大为吃惊。因为，这篇初稿整体缺乏逻辑条理，文中好几处出现错别字，而且连很常用的成语也发生了错字，同时还有两个明显的病句出现。

    第二天，经理就将这篇“精彩”的初稿交给陈生“欣赏”，并说“想不到新闻专业本科生写出的一篇小稿，竟然是这样的”。看过之后，陈生只苦笑着摇了摇头，什么也不说。末了，他交代经理：应该问问她，那四年她到底是怎么学过来的……

    接着，一家律师事务所的一名女律师笑道：这算什么啊？这几年我就见识过，一些号称拥有工科、文科专业学士学位的毕业生，专业知识水平低下就不用说了，他们还缺乏基本的知识素养。比如，有不少人不知道进化论是达尔文创立的，不知道交流电和直流电的区别，不知道食盐的主要成分是什么，不知道北回归线是什么概念，能把电灯的发明者说成是爱因斯坦，还能把《资本论》的作者说成是列宁，等等。

    一番讲述和议论之后，几个朋友也像主流人群里的很多人一样，把这几年大学毕业生的知识水平普遍低下的原因主要归结为：高等学校的大规模“扩招”。

    他们认为：大规模“扩招”，让很多原本基础知识非常薄弱而且不大爱学习的学生，得以堂而皇之地“混进了大学、混出了大学”，进而成了“混在社会人才群体里的南郭先生”。其结果是：一方面，社会人才群体里滥竽充数者众，不少真正的人才因遭到了“南郭先生”的群体冲击而贬值；另一方面，大量的大学毕业生——主体是国内非重点大学毕业生——基本上都难以找到合适的工作，结果只能是“干民工的活、领民工的工资”，哀叹“读书无用”……